采用“成本转嫁型”药品福利管理（PBM）模式，同比节省185%

一家正在快速发展的雇主摒弃了不透明的“三大巨头”模式，转而采用透明且以临床需求为导向的合作模式。结果是：成本节约同比达到185%，同时会员体验得到提升——且整个过程未造成任何中断。