一位曾任职于联合健康集团（UnitedHealth Group）和奥普图姆（Optum）的医疗保健运营高管，将担任这一新设立的职位，致力于加强执行力、提升业务表现并实现可扩展增长，同时保持BeneCard PBF的
高接触式服务模式。
BeneCard PBF 是一家致力于提供透明、以临床为中心的药房福利解决方案的处方药福利服务商，该公司今日宣布任命杰森·珀尔曼（Jason Perlman）为执行副总裁、总经理兼业务绩效负责人。这一新设立的职位体现了 BeneCard PBF 的持续增长，以及其致力于让企业运营表现与客户和会员体验同样出类拔萃的承诺。
珀尔曼将与整个组织通力合作，以提升运营绩效，将战略与执行相结合，并构建实现规模化所需的能力，同时保持BeneCard PBF的独特优势——即快速响应能力、专注于临床服务以及个性化服务。
“杰森所具备的运营专长、战略视野和领导风格，与BeneCard PBF当前的发展状况及未来发展方向完美契合，”BeneCard PBF总裁杰夫·谢（Jeff Shea）表示。“随着公司持续发展，保持卓越的执行力至关重要。杰森在领导复杂医疗保健运营以及构建高绩效团队方面的经验，将有助于我们进一步夯实长期成功的基石。”
珀尔曼在领导大型医疗保健运营方面拥有20多年的经验。在加入BeneCard PBF之前，他曾在Optum担任领导职务，负责统筹与支付方及药房福利管理相关的运营工作，涵盖理赔管理、客户服务、参保登记、医疗服务提供商运营以及企业增长计划等领域。在其职业生涯中，他设计了可扩展的运营模式，并推动了医疗补助计划（Medicaid）、医疗保险计划（Medicare）、商业医疗保险及自筹资金医疗保健市场等领域的现代化进程。
“BeneCard PBF 打造了一项非凡的事业，我很荣幸能参与其下一阶段的发展，”珀尔曼表示。“团队对服务客户和会员的热情有目共睹，在保持组织独特性的同时，我们确实有机会实现持续增长。我期待带领公司各团队加强执行力、支持创新，并助力公司取得持续成功。”
珀尔曼以协作型的领导风格和数据驱动的方法而著称，其职业生涯始终致力于提升执行力、建立问责机制，并赋能团队以取得可量化的成果。他在流程优化、组织效能和绩效管理方面的专业知识，将有力支持BeneCard PBF在持续提供卓越服务和临床成果的同时，高效实现规模化发展。
自加入该组织以来，珀尔曼一直致力于深入了解品牌和文化，与客户互动，与同事交流，并寻找机会以提升运营绩效和加强企业协同。
关于 BeneCard PBF
BeneCard PBF 是一家致力于透明化、临床卓越和以会员为中心的药房福利管理公司。通过数据驱动的策略和个性化服务，BeneCard PBF 帮助各类组织实现更好的健康效果和可持续的成本节约。